Les DATA RH propres à chaque salarié
Gestool propose une approche pragmatique des data RH, afin d'optimiser la planification et l'export pré-paye.
Si l’objectif de Gestool est la planification, et l’optimisation des ressources salariés, il convient d’alimenter un certain nombre de data RH afin que :
- la prévision et la planification soit la plus réaliste possible,
- le décompte horaire vers la prépaye soit cohérent.
Pour chaque salarié, Gestool, au-delà des durées de contrats de travail, Gestool recueille, stocke et calcule (selon les cas) un certain nombre de data RH.
- Contingent d’heures complémentaire,
- Contingent d’heures supplémentaires,
- RTT,
- Durée des congés payés pour l’année.